В этом году конкурс проводился для всех желающих и проходил в три этапа: анкетирование; онлайн тестирование; очное прохождение кейсов.
Последний этап является особенно важным, так как кейсы для решения в группах имеют практическую направленность и дают шанс на проявление своих умственных, организаторских, лидерских способностей и креативности. Все три этапа позволяют выявить тех специалистов, которые обладают стрессоустойчивость и умением работать с многозадачностью.
«Второй год мы развиваем проект, итогом которого стало обновление команды администрации округа. Десять первых победителей были трудоустроены в учреждениях муниципалитета, а четверо стали руководителями подразделений администрации», - сказал глава округа Сергей Жестяников. - Переход на одноуровневую систему управления требует новых подходов, идей, инициатив. А значит – и кадров, готовых воплощать все это в нашей работе. Благодаря конкурсу «Заяви о себе» происходит включение населения в управление территорией, а также формирование управленческого потенциала. Мы можем с уверенностью говорить, что муниципальная власть, действительно, является самой близкой и доступной, и ее работа в полной мере отражает интересы местных жителей».
Об актуальности конкурса говорит и большое количество участников. Заявки в этом году подали более 120 молодых и амбициозных специалистов из различных сфер. 20 из них, выполняя довольно сложные задания и тесты, дошли до финала. В результате, вновь сформирован кадровый резерв из 12 победителей, которые со временем займут рабочие места в администрации и наших подведомственных учреждениях.
Управление общественных связей и информации Вологодского округа